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GESTÃO DE HOSPITAIS DE MÉDIO E GRANDE PORTE – SUS
O curso, buscar capacitar profissionais de diferentes áreas para atuar com excelência, ética e eficiência na gestão de hospitais públicos e filantrópicos do SUS, integrando conhecimentos de gestão, legislação, economia, governança e qualidade assistencial à realidade prática hospitalar.
Valor do curso
Valor da Inscrição: Gratuita
Metodologia
- Aulas online: com atividades online síncronas e assíncronas.
- Estudos de caso reais, análise de problemas e construção de soluções.
- Debates interdisciplinares entre profissionais de diferentes áreas.
Atividade final integradora: proposta de melhoria de gestão hospitalar.
Público-alvo
O curso é voltado para diretores, médicos, administradores, advogados, enfermeiros, contadores, engenheiros clínicos, gestores públicos e demais profissionais envolvidos na gestão de serviços hospitalares de médio e grande porte vinculados ao SUS.
Corpo Docente
A equipe docente é composta por especialistas reconhecidos na área com vasta experiência prática e acadêmica. Os professores proporcionam uma visão abrangente e atualizada, com discussões de casos reais e técnicas de ponta, oferecendo aos alunos uma formação diferenciada e diretamente aplicável.
Coordenação do Curso
Coordenador Voluntário – Prof. Dr. Vanderlei de Almeida Rosa
Possui doze anos de experiência na área de gestão hospitalar, sendo que nos últimos seis anos administrou hospitais públicos e privados. Graduação em Medicina e Administração de Empresas com Pós-graduação em Administração de Empresas e Administração Hospitalar. Docente em Cirurgia, atualmente cursa Mestrado Acadêmico na Área de Administração na PUC-SP.
Programa do Curso
- Princípios do SUS, organização e financiamento hospitalar. Modelos de gestão pública e parcerias (OSs, Santas Casas, consórcios).
- Planejamento estratégico, estrutura organizacional, liderança e tomada de decisão. Ferramentas de gestão pública hospitalar.
- Responsabilidade civil e ética em saúde, compliance, contratos e controle interno.
- Desenvolvimento de equipes multiprofissionais. Educação permanente. Comunicação e clima organizacional.
- Financiamento SUS, custeio hospitalar, indicadores econômicos e assistenciais. Ferramentas de controle e transparência.
- Protocolos de qualidade, segurança do paciente, acreditação (ONA/ISO), inovação e tecnologia hospitalar.
- Observação de processos de gestão hospitalar (atendimento, finanças, regulação, recursos humanos, auditoria e direção técnica).
Competências e habilidades
Desenvolva competências técnicas, científicas e interpessoais essenciais para atuar com excelência no ambiente hospitalar.
- Planejar, organizar e avaliar processos de gestão em hospitais públicos e filantrópicos, aplicando ferramentas de governança, controle financeiro e qualidade assistencial. O profissional será capaz de interpretar indicadores de desempenho, propor melhorias de eficiência e alinhar a gestão hospitalar às diretrizes e políticas do Sistema Único de Saúde (SUS).
- Conduzir e integrar equipes multiprofissionais, promovendo um ambiente colaborativo, ético e humanizado. Inclui competências em comunicação efetiva, gestão de pessoas, resolução de conflitos e tomada de decisão baseada em evidências, essenciais para o desempenho em instituições de médio e grande porte.
- Incorporar tecnologias, práticas de compliance e governança, garantindo transparência, responsabilidade e sustentabilidade nos processos de gestão. O egresso estará apto a liderar transformações institucionais, aplicar protocolos de segurança e qualidade, e implementar soluções inovadoras na administração hospitalar.
A realização deste curso está sujeita à formação de turma com um número mínimo de participantes.
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